Dans le colimateur du syndicat Sud-PTT ? Un manager, affecté au bureau de Poste Lionel-Terray depuis octobre 2023, qui tiendrait des propos ouvertement racistes, homophobes ou grossophobes. « Il a tenu des propos racistes envers du personnel africain. On lui a fait remarquer que c’était raciste, il n’en a pas tenu compte », explique ainsi Yves Boutouatou, représentant du personnel. Des propos tenus dans le dos des employés visés, mais qui n’en ont pas moins choqué leurs collègues.
Pire encore, l’organisation syndicale décrit des faits de harcèlement sexuel comme moral. Et, de façon plus générale, un comportement du manager qui serait fortement problématique sur son lieu de travail. « Il y a eu des attouchements. Il se balade et baisse son froc. On n’a jamais vu ça de la part d’un encadrant ! », s’indigne encore Yves Boutouatou. Le représentant du personnel indique par ailleurs que des faits avaient déjà été signalés au mois de décembre.
Le personnel du bureau de poste Lionel-Terray a débrayé jeudi 2 mai au matin, tout comme le lundi 29 et le mardi 30 avril. © Sud-PTT
Comment a réagi la direction ? « Elle maintient cet encadrant et même pire : elle lui donne des responsabilités supplémentaires parce qu’un autre encadrant s’en va… et, lui, va prendre en charge son équipe », décrit le syndicaliste. Une situation que Sud-PTT estime aussi choquante qu’incompréhensible. « Avec les faits qui lui sont reprochés, il aurait dû être écarté, comme c’est écrit dans le règlement intérieur de la Poste », souligne Yves Boutouatou.
Par voie de communiqué, le syndicat fait entendre ses revendications. « Sud PTT exige que cet encadrant harceleur et la directrice qui le soutient soient écartés de l’établissement Grand Grenoble. Sud PTT exige la fin des pratiques discriminatoires et de harcèlement moral et sexuel », indique-t-il ainsi, alors que les opérations de débrayage perturbent le fonctionnement du bureau et la livraison du courrier. La direction de la Poste n’a pas (encore) répondu aux sollicitations de Place Gre’net.
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